RecruitingPLUS – Ihr PLUS im modernen Recruiting
Heutzutage zählt Präsenz, Authentizität und bleibender Eindruck – digital oder analog. RecruitingPLUS hebt sich mit innovativen Methoden hervor, die sowohl online als auch offline überzeugen. Unsere moderne Präsenz und unkomplizierte Bewerbungsverfahren ermöglichen authentische Begegnungen und ziehen Top-Talente an.
i2b NetworkPLUS
Unser NetworkPLUS wirkt!
Gestalten Sie den Talentmarkt neu mit unseren maßgeschneiderten Recruiting-Events.
Treffen Sie Ihre Wunsch-Kandidaten in exklusiver Atmosphäre und außergewöhnlichen Locations.
Von der Planung bis zur Durchführung garantieren wir ein unvergessliches Event, das Ihre Unternehmenskultur betont und nachhaltige Eindrücke hinterlässt.
Events vor Ort
Event in Ihrem Unternehmen oder in einer exklusiven externen Location
Workshops
Workshops mit zielgerichteten Kandidaten
Job-Speeddating
Eigene Job-Speeddating-Formate
Expertentalks
Expertentalks zu branchenrelevanten Themen
Brainstorming
Brainstorming-Sessions mit ambitionierten Teilnehmenden
Kontaktaufbau
Dynamische Networking-Konzepte für effektiven Kontaktaufbau
Ablauf von Recruiting-Events
i2b NetworkPLUS
Kontaktieren Sie uns jetzt, um mehr über die Buchung und die kommenden Termine zu erfahren!
Über unser erfolgreiches Job-Speeddating-Format konnten schon viele Unternehmen erfolgreich Stellen besetzen.
Ergreifen Sie die Initiative und sichern Sie sich Ihren Platz beim nächsten Job-Speeddating.
Kontaktieren Sie uns jetzt, um mehr über die Buchung und die kommenden Termine zu erfahren!
Gezielte Akquise:
Wir setzen auf eine gezielte Ansprache und Rekrutierung der richtigen Teilnehmer für Ihre Veranstaltung.
Durch strategische Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen sorgen wir dafür, dass Ihre Zielgruppe erreicht wird und sich engagierte Teilnehmer für Ihr Event interessieren.
Vorqualifizierung:
Mit unserem speziell entwickelten Event-Tool ermöglichen wir eine effiziente Vorqualifizierung der Teilnehmer.
Dies gewährleistet, dass nur Personen, die den Anforderungen und Zielen Ihrer Veranstaltung entsprechen, teilnehmen und maximale Effektivität erzielt wird.
Auswahl der Location:
Die Wahl des geeigneten Veranstaltungsortes ist entscheidend für den Erfolg Ihrer Veranstaltung.
Wir unterstützen Sie bei der Auswahl einer Location, die Ihren Anforderungen und den Bedürfnissen Ihrer Teilnehmer optimal entspricht und eine positive Erfahrung gewährleistet.
Eventkonzeption:
Unser erfahrenes Team arbeitet eng mit Ihnen zusammen, um ein maßgeschneidertes Eventkonzept zu entwickeln, das Ihre Unternehmensziele und -werte widerspiegelt.
Wir berücksichtigen Ihre spezifischen Anforderungen und schaffen ein einzigartiges Erlebnis für Ihre Teilnehmer.
Eventorganisation:
Von der Planung bis zur Umsetzung kümmern wir uns um alle Aspekte Ihrer Veranstaltung.
Unser erfahrenes Eventteam übernimmt die Organisation und Durchführung mit höchster Professionalität, um sicherzustellen, dass Ihr Event reibungslos abläuft und einen bleibenden Eindruck hinterlässt.
Erfolgsmessung:
Nach Ihrem Event führen wir eine umfassende Feedback-Erfassung durch, um Einblicke in die Zufriedenheit der Teilnehmer und den Erfolg der Veranstaltung zu gewinnen.
Basierend auf diesen Erkenntnissen entwickeln wir kontinuierlich Verbesserungsstrategien, um zukünftige Events noch erfolgreicher zu
gestalten.
Mobile RecruitingPLUS: Die nächste Stufe der Talentakquise im NetworkPLUS
Mobile Recruiting & Active Sourcing
Über diese effiziente Recruiting-Methode sprechen Sie die von Ihnen definierten Wunsch-Kandidaten gezielt und seriös auf den richtigen Plattformen an. Mithilfe erprobter Strategien und Tools sprechen wir Ihre Wunsch-Kandidaten über direkte Nachrichten persönlich und seriös auf den entsprechenden Plattformen an.
– analog und digital
Ihre vakanten Stellen werden durch das NetworkPLUS auf unserer Website-Stellenbörse, auf dem digitalen Schwarzen Brett, auf unseren Events und über Posts auf unseren gut bespielten Social-Media-Kanälen optimal platziert.
Netzwerk Recruiting
Über unsere reichweitenstarke und ständig wachsende Community mit über 1200 aktiven Mitgliedern erzielen Sie den maximalen Netzwerk-Effekt.
Über unsere Netzwerkpartnerschaften erreichen wir zusätzlich mehrere Tausend Menschen.
Content Creating
Um die professionelle, individuelle und authentische Vermarktung Ihrer Arbeitgebermarke kümmern sich bei uns ausgebildete Fotografikmeister und Videografen.
Unten finden Sie Insights zu Kampagnen und Clips.
i2b NetworkPLUS
Vorteile von Mobile Recruiting:
Entdecken Sie Social RecruitingPLUS: Ein innovativer Ansatz, der traditionelle Talentakquise mit einem weitreichenden Netzwerk verbindet, um Ihre Personalbeschaffung effektiver zu gestalten.
01.
Employer Branding:
Erreichen Sie nicht nur aktiv suchende, sondern auch passive Kandidaten und maximieren Sie gleichzeitig die Sichtbarkeit Ihrer Arbeitgebermarke.
Allein durch Mobile Recruiting erreichen unsere Kampagnen mehrere Tausend Menschen pro Tag!
02.
Die PLUS Reichweite:
Durch den Einsatz unseres Netzwerkes, effizienter Active Sourcing-Methoden, der Positionierung auf unserer Stellenbörse, auf den Networking-Events und auf unseren Social-Media-Kanälen erreichen wir weit mehr potenzielle Kandidaten als je zuvor.
03.
Ihre Wunsch-Persona:
Sie definieren Ihre/n Wunschkandidate/, wir erstellen daraus das passende Targeting
04.
Zielgerichtete Ansprache:
Dank präziser Targeting-Optionen sprechen wir damit genau die Talente an, die zu Ihrem Unternehmen passen.
05.
Kosteneffizienz:
Reduzieren Sie Ihre Recruiting-Kosten deutlich im Vergleich zu traditionellen Methoden.
In der Regel zahlen Sie nur 20 % der Kosten herkömmlicher Methoden.
06.
Direkte Kommunikation:
Treten Sie in Echtzeit mit potenziellen Kandidaten in Kontakt und bauen Sie eine persönlichere Beziehung auf.
07.
Authentische Unternehmensdarstellung:
Nutzen Sie dynamische Inhalte, um Ihre Unternehmenskultur und Werte authentisch zu präsentieren und so die passenden Kandidaten anzuziehen.
08.
Zugang zu Analysen und Metriken:
Die meisten Social-Media-Plattformen bieten detaillierte Analysen über die Leistung von Stellenanzeigen, die Reichweite und das Engagement der Nutzer. Diese Daten können für Sie von großem Nutzen sein, um Ihren Auftritt als Arbeitgeber stetig weiter zu optimieren.
09.
Alles aus einer Hand:
Im Rahmen des NetzwerkPLUS bieten wir die Erstellung von hochwertigen Clips und Fotoshootings an, um Ihr Employer Branding optimal zu unterstützen und Ihre Stellenanzeigen hervorzuheben.
Geballte Recruiting-Erfahrung im NetworkPLUS vereint
In der Vergangenheit haben Henry Schwampe, Janis Dziobeck und Stephan Müller bereits erfolgreich Stellen in allen Branchen und Karrierestufen besetzt
Im NetworkPLUS trifft diese Expertise zusammen.
Mobile Recruiting in das Netzwerk i2b next level einzubinden, um ganzheitliche Angebote für unsere Partner und Kunden zu schaffen, war schon immer ein großer Traum unseres Teams.
Zumal einer der Gründer – Henry Schwampe – selbst bereits erfolgreich als Social Recruiter unterwegs war und mit seiner Agentur und seinem Team schon etliche Stellen in den Branchen Handwerk, Logistik, Industrie und IT in allen Karrierestufen besetzt hat.
Mit Janis Dziobeck und Stephan Müller – Gründer der erfolgreichen Agentur „marketingzeugs GmbH“– und ihrem sympathischen und professionellen Team fand i2b next level die perfekten Partner für das ganzheitliche Recruiting-Angebot des NetworkPLUS – RecruitingPLUS eben!
i2b next level und das Team von marketingzeugs arbeiten hinter den Kulissen des Netzwerkes schon länger erfolgreich zusammen und treten nun im NetworkPLUS gemeinsam auf.
Hier treffen geballte Kompetenz, Erfahrung und Expertise aufeinander und bieten Partnern und Kunden des NetworkPLUS ein ganzheitliches Angebot.
Wir schließen damit die Lücken, die andere offen lassen.
In der Vergangenheit haben Henry Schwampe, Janis Dziobeck und Stephan Müller erfolgreich Stellen in verschiedenen Branchen und Karrierestufen besetzt. Diese Expertise kommt im NetworkPLUS zusammen.
Die Integration von Mobile Recruiting in das Netzwerk i2b next level war schon immer ein Traum unseres Teams. Henry Schwampe, selbst erfolgreicher Social Recruiter, hat bereits zahlreiche Stellen in den Branchen Handwerk, Logistik, Industrie und IT besetzt.
Mit Janis Dziobeck, Stephan Müller und ihrem Team von marketingzeugs bietet i2b next level ein ganzheitliches Recruiting-Angebot – RecruitingPLUS. Zusammen arbeiten wir daran, Lücken zu schließen und unseren Partnern und Kunden ein umfassendes Angebot zu bieten.
Unser Prozess:
Mobile Recruiting & Active Sourcing
Wir verstehen Ihre spezifischen Bedürfnisse und definieren gemeinsam das ideale Kandidatenprofil.
Strategieentwicklung:
Ihre individuelle Mobile RecruitingPLUS-Strategie wird auf Basis Ihrer Anforderungen maßgeschneidert.
Zielgerichtetes Marketing:
Durch den Einsatz kreativer Inhalte und gezielter Werbekampagnen im Netzwerk und auf Social-Media maximieren wir die Sichtbarkeit Ihrer Stellenangebote.
Ihr digitaler Bewerbungsprozess:
Erhalten Sie nur vorab geprüfte Bewerbungen. Jeder Kandidat durchläuft einen interaktiven digitalen Bewerbungsprozess und hinterlässt ein Skill-Profil.
Professionelle Übermittlung:
Wir bereiten die Kandidatenprofile für Sie auf und übermitteln diese an Ihr Team. Alles, was Sie noch tun müssen, ist Gespräche mit passenden Kandidaten führen.
Kontaktieren Sie uns!
Wir analysieren Ihre Situation individuell und stellen Ihnen eine maßgeschneiderte Strategie vor, die am besten zu Ihnen und Ihren Bedarfen passt und Ihr Unternehmen authentisch und persönlich repräsentiert!
Ihr PLUS im Social RecruitingPLUS
Gehen Sie mit uns den Schritt in die Zukunft der Personalakquise.
Social RecruitingPLUS bietet Ihnen einen entscheidenden Vorteil im Wettbewerb um Talente.
Erfolgreiches Recruiting für:
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Wir analysieren Ihre Situation individuell und stellen Ihnen eine maßgeschneiderte Strategie vor, die am besten zu Ihnen und Ihren Bedarfen passt und Ihr Unternehmen authentisch und persönlich repräsentiert!